Gobernanza: una parte clave del compromiso ESG
En un mundo cada vez más consciente de la importancia de la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial, Libertas 7 se destaca como líder en la transición hacia prácticas más sostenibles. A través de su compromiso con el propósito, la transparencia y la diversidad, Libertas 7 está dando pasos firmes hacia un futuro más equitativo y sostenible.
Propósito empresarial: comunicación e integración en la estrategia
Libertas 7 se define por su propósito: «Inversiones con valor, rentabilidad con propósito». Esto significa que la empresa busca generar valor sostenible para todos sus grupos de interés, más allá de la rentabilidad financiera. Su enfoque se centra en la generación de valor económico, social, medioambiental y de gobernanza, garantizando así la sostenibilidad a largo plazo.
Para asegurarse de que su propósito y valores se integren en todos los niveles de la organización, Libertas 7 ha implementado diversas estrategias. Desde la aprobación de un Código Ético y un Código de Conducta, hasta la creación de grupos internos de sostenibilidad y la publicación de informes anuales de responsabilidad social, la empresa se esfuerza por mantener una comunicación transparente y constante.
Diversidad empresarial
El consejo de administración de Libertas 7 cuenta con un 43% de consejeros independientes, quienes desempeñan un papel fundamental en la toma de decisiones estratégicas y en la prevención de conflictos. Este enfoque, en el que creemos y aplicamos desde los años 70, nos permite contar con profesionales de reconocido prestigio que aportan una visión objetiva.
Además, la empresa promueve la diversidad en todos los niveles de la organización, con un enfoque particular en la equidad de género, siendo la única compañía cotizada en España liderada por una presidenta y una consejera delegada y en la que el 57% del consejo está integrado por mujeres. Esto también se refleja en los procesos de selección ciegos en base a un perfil, en políticas de tolerancia cero a la discriminación o en protocolos de prevención del acoso laboral a través de un Canal Directo.
Políticas ESG en la cadena de valor
Libertas 7 colabora con diversas entidades, como la Fundación Etnor, para abordar desafíos sociales y ambientales. A través de programas de formación, divulgación de información y participación en eventos relacionados con la sostenibilidad, la empresa busca crear conciencia y promover la acción entre sus grupos de interés.
Desafíos en integración de criterios ESG en la estrategia empresarial y compromisos
En cuanto a qué puede hacer una empresa a la hora de enfrentarse a estos asuntos, la recomendación pasa por hacer un análisis de las acciones que ya se están llevando a cabo. De ese modo, se pueden elaborar unos primeros informes que reflejen todos esos avances que, aunque no lo parezcan, ya se están produciendo y permitan sentar las bases y los objetivos por los que trabajar en los próximos años.
A pesar de los avances realizados, Libertas 7 reconoce que aún enfrenta desafíos en la integración de criterios ESG en su estrategia empresarial. Sin embargo, está comprometida a seguir mejorando su desempeño en materia de sostenibilidad y responsabilidad social, fijando objetivos ambiciosos y colaborando con otras entidades para impulsar el cambio.
En este breve vídeo podéis ver un poco más de la visión de Agnès Noguera, Consejera Delegada de Libertas 7, sobre este tema concreto. Clip extraído de la participación el pasado 6 de marzo en la mesa redonda «Compromiso ESG: empresas que lideran la transición sostenible» en Sabadell Hub junto con Sergio Sánchez, Director de Desarrollo Negocio Sostenible de Empresas, y Jose Fuster, Director de Fondos Europeos y Sostenibilidad.
Como empresa líder en la transición hacia la sostenibilidad, Libertas 7 demuestra que es posible generar valor económico y social de manera responsable. A través de su compromiso con el propósito, la transparencia y la diversidad, Libertas 7 está sentando las bases para un futuro más equitativo y sostenible.
